Примерная форма   трудового договора с работником государственного

(муниципального) учреждения

___________________________                                                                                        "__" ___________ 20__ г.

(город, населенный пункт)

               __________________________________________________________________________,

                         (наименование учреждения в соответствии с уставом)

в лице ___________________________________________________________________,

(должность, ф.и.о.)

действующего на основании ________________________________________________

(устав, доверенность)

__________________________________________________, именуемый в дальнейшем

работодателем, с одной стороны, и ________________________________________,

(ф.и.о.)

именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой  стороны  (далее - стороны)

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По   настоящему   трудовому   договору   работодатель  предоставляет

работнику работу по _______________________________________________________

(наименование должности, профессии или

__________________________________________________________________________,

специальности с указанием квалификации)

а работник обязуется лично выполнять  следующую  работу  в  соответствии  с

условиями настоящего трудового договора:

___________________________________________________________________________

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по

трудовому договору)

__________________________________________________________________________.

2. Работник принимается на работу:

__________________________________________________________________________.

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

структурного подразделения работодателя, если работник принимается на

работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное

структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

3.  Работник    осуществляет    работу   в  структурном   подразделении

работодателя _____________________________________________________________.

(наименование необособленного отделения, отдела, участка,

лаборатории, цеха и пр.)

4. Работа у работодателя является для работника: ______________________

(основной, по

совместительству)

5. Настоящий трудовой договор заключается на: _________________________

__________________________________________________________________________.

(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на

время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)

заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59

Трудового кодекса Российской Федерации)

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" __________ 20__ г.

7. Дата начала работы "__" ____________ 20__ г.

8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ________

месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия  работника  поручаемой

работе.

II. Права и обязанности работника

9. Работник имеет право на:

а)   предоставление   ему   работы,  обусловленной  настоящим  трудовым

договором;

б)   обеспечение   безопасности   и   условий   труда,  соответствующих

государственным нормативным требованиям охраны труда;

в)  своевременную  и в полном объеме выплату заработной платы, размер и

условия  получения  которой  определяются  настоящим  трудовым договором, с

учетом  квалификации  работника,  сложности  труда,  количества  и качества

выполненной работы;

г)  иные  права,  предусмотренные трудовым законодательством Российской

Федерации, настоящим трудовым договором.

10. Работник обязан:

а)  добросовестно  выполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на

него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б)  соблюдать  правила  внутреннего трудового распорядка, действующие у

работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г)   бережно   относиться   к   имуществу  работодателя,  в  том  числе

находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д)   незамедлительно   сообщать   работодателю  либо  непосредственному

руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и

здоровью   людей,   сохранности   имущества   работодателя,   в  том  числе

находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

ответственность   за   сохранность   этого   имущества,   имуществу  других

работников.

III. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:

а)  требовать  от  работника добросовестного исполнения обязанностей по

настоящему трудовому договору;

б)   принимать   локальные   нормативные  акты,  в  том  числе  правила

внутреннего  трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению

безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, иными

федеральными законами;

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

д)  иные  права,  предусмотренные трудовым законодательством Российской

Федерации и настоящим трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

а)  предоставить  работнику  работу,  обусловленную  настоящим трудовым

договором;

б)  обеспечить  безопасность и условия труда работника, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

в)  обеспечивать  работника  оборудованием,  инструментами, технической

документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

г)  выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся работнику заработную

плату в установленные сроки;

д)  осуществлять  обработку  и  обеспечивать защиту персональных данных

работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е)   знакомить   работника   под   роспись  с  принимаемыми  локальными

нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой

деятельностью;

ж)     исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым

законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.